황금성잭팟 34.rhq291.top 바로가기 릴게임다빈치

오징어 릴게임무료충전바다이야기오리자날 양귀비바다이야기 확률

황금성잭팟 30.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 73.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 51.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 2.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 91.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 49.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 87.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 16.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 86.rhq291.top 릴게임다빈치

황금성잭팟 99.rhq291.top 릴게임다빈치

릴게임모바일 신천기릴게임 오리지날 양귀비 슬롯사이트 순위 황금성게임동영상 우주전함 야마토 2202 릴게임보물섬 손오공게임다운로드 릴게임사이다 황금성잭팟 신천지 신규슬롯사이트 성인오락게임 알라딘오락실 오션파라다이스 게임 바다이야기노무현 바다 이야기 다운 무료 야마토게임 온라인 릴게임 정보 바다이야기조작 야마토게임 기 야마토3동영상 오락실게임 파라다이스 다빈치릴게임다운로드 황금성게임예시 릴게임황금성 신천지게임하는방법 바다이야기 황금고래 잭팟 슬롯 황금성포커성 알라딘설명 릴게임사이트 바다이야기 사이트 릴게임 무료충전게임 오션파라다이스사이트 오션파라 다이스다운로드 바다이야기apk 바다이야기 게임 다운로드 황금성2 슬롯게임 순위 신천지게임 다운로드 야마토게임후기 슬롯나라무료 야마토3게임다운로드 알라딘게임다운 바다이야기하는법 오션파라다이스 먹튀 모바일 야마토 프라그마틱환수율 릴게임손오공게임 신천지사이트 백경게임예시 바다이야기 확률 바다이야기 사이트 먹튀 릴게임설치 황금성게임앱 바다이야기꽁머니환전윈윈 바다신2다운로드 야마토게임무료다운받기 바다이야기 배당 야마토릴게임 슬롯버그 바다이야기 사이트 먹튀 바다이야기 하는 법 바다이야기 시즌7 오션파다라이스 다운로드 소액 슬롯 추천 슬롯머신 기계 구입 릴게임임대 오락실게임 먹튀 피해 복구 릴게임 추천 사이트 릴게임5만릴게임사이다 신천지게임사이트 황금성오락실게임 황금성다운 황금성 다운로드 슬롯 온라인야마토 바다이야기코드 릴게임설치 백경게임랜드 릴게임릴게임갓 무료 야마토게임 야마토3게임 바다 이야기 다운 바다이야기 사이트 신천지 게임 황금성 사이트 팡멀티릴게임 잭팟 릴게임 다운로드 이벤트릴게임 온라인 릴게임 정보 슬롯추천 온라인빠찡고 백경게임 하는곳주소 무료슬롯 얌얌 카카오야마토 알라딘먹튀 신천지게임 하는곳 온라인 슬롯 배팅법 슬롯머신 영어로 골드몽게임 뉴야마토 바다이야기주소 오션파라다이스시즌7 오션파라다이스시즌7 백경예시 모바일바다이야기 모바일파칭코 온라인신천지 황금성갈가리 바다이야기 확률 신천지게임 하는곳 프라그마틱 홈페이지 손오공릴게임 오션릴게임 신천지무료 황금성게임사이트 릴게임공략법 손오공게임다운 강원랜드 슬롯머신 하는법 백경 게임 바다이야기 게임 방법 경기 성남시 카카오 판교 오피스 전경. 카카오 제공


삼성을 제외한 주요 대기업들이 그룹 단위 신입사원 공채를 폐지하고 수시·경력 채용으로 전환한 가운데, 카카오와 엔씨소프트 등 판교 아이티(IT) 대기업들은 올해 첫 그룹 공채를 해 눈길을 끈다. 인공지능(AI) 확산으로 초급 개발자 일자리가 줄어들 수 있다는 일각의 우려와 배치되는 현상이 판교에서 벌어진 이유는 무엇일까.
엔씨소프트는 실적 부진으로 중단했던 신입사원 공채를 2년 만에 재개했다. 지난 13일부터 그룹 채용 브랜드 ‘엔씨 컴퍼니’ 이름 아래 접수를 시작했으며, 엔씨소프트를 비롯해 퍼스트스파크 게임즈·파이어 게임즈·엔씨에이아이 등 4개 법인이 참여한다. 모집 부문은 △프슈퍼리치
로그래밍 △게임기획 △게임사업 △프로젝트 관리(PM) △인공지능 등 5개 분야다.
카카오는 지난달 창사 이래 처음으로 그룹 신입공채 제도를 도입했다. 지난달 말 접수가 마감된 채용에는 카카오·카카오게임즈·카카오모빌리티·카카오뱅크·카카오엔터테인먼트·카카오페이 등 6개 주요 계열사가 참여했다. 모집 부문은 △테크 △서비스·비즈니스 △디자인 △시간외단일가
경영지원 등 4개 분야였다. ‘내년 2월 졸업 예정자 또는 경력 1년 이하의 기졸업자’로 지원 자격을 제한해 사실상 ‘중고신입’의 지원을 차단했다.



경기 성남시 엔씨소프트 연구개발(R&D)센터. 엔씨소프트 제공


카카지엠피 주식
오는 2020∼2022년 ‘개발자 모시기’ 열풍 속에서 개발직군 중심으로만 공채를 운영한 바 있다. 이후에는 계열사별로 채용연계형 인턴십을 통해 신입사원을 뽑았다. 이밖에도 아이티 업계에선 네이버와 넥슨이 각각 ‘팀네이버’와 ‘넥토리얼’ 브랜드로 신입사원 공채 제도를 유지하고 있다.
인공지능 확산으로 업무 숙련도가 낮은 신입사원 채용이 줄야마토3
어들 것이란 전망이 나오는 가운데, 아이티 기업들이 그룹 공채를 실시하는 가장 큰 이유는 트렌드에 민감한 산업 특성상 창의적이고 신기술에 익숙한 ‘젊은 피’를 지속적으로 수혈할 필요가 크다는 점 때문이다. 제조업 대비 상대적으로 업황이 양호한 점도 작용했다. 김유빈 한국노동연구원 고용정책연구본부장은 “국내 제조업 취업자는 최근 3년간 감소세인 반면, 정보통우리들제약 주식
신업과 금융보험업은 소폭 증가세를 보이고 있다”며 “인공지능 도입에 따른 산업 전환이 과도기에 있는 만큼 아직은 고용 감소 효과가 크지 않다”고 분석했다.
카카오와 엔씨소프트의 경우 말 못할 속사정도 있다. 엔씨소프트는 지난해 12년 만에 단행한 희망퇴직으로 약 1천명의 직원이 회사를 떠났지만, 신규 사업 추진을 위한 인력이 필요한 상황이다. “임금이 높은 장기 근속자를 내보내고, 1년 만에 인건비가 낮은 신입으로 자리를 채우는 것 아니냐”(한 게임업계 관계자)는 볼멘소리가 나오는 이유다. 카카오를 두고는 김범수 창업자의 ‘계열사 자율경영’ 기조 속에서 각종 리스크를 겪으며, 그룹 차원의 인재를 키워야 하는 필요성이 커졌다는 분석도 나온다.
선담은 기자 sun@hani.co.kr